协调劳动关系三方机制:锻造劳动关系和谐的机制之钥
2021-10-29 14:55:27 作者 : user12 浏览 : 次 评论
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劳动关系协调师是从事劳动合同管理，参与集体协商，促进劳资沟通，预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。应掌握劳动关系协调师相结合方法和基本技能，运用法律思维防范企业管理中的风险，在机关.企事业单位从事劳动关系管理工作的高级复合型管理专业人才。
从事工作主要内容包括：运用和结合人力资源和社会保障法律法规作用于人力资源管理，是人事管理科学化，规范化为企业及劳动者合法合理解决相关的劳动纠纷。
劳动关系协调师是人力资源与法律事务相结合的新兴职业，劳动关系协调师证是从事劳动关系协调工作所必备的学识和技能的证明，核心课程包括劳动法、经济法、管理法、微观经济学、人力资源开发与管理、绩效与考核.劳动就业制度、社会保障制度等相关课程，劳动关系协调师就业范围广，是企业经营不可或缺的重要岗位。
证书查询网址：https://cx.zgks.net
证书样本
初级（三级）
中级（二级）
（可在百度搜索关键字：劳动关系协调，劳动关系协调师，劳动关系协调培训，劳动关系协调认证）
JYPC全国职业资格考试认证中心，由江苏英才职业技能鉴定集团于1999年投资创办。2008年之后，政府部门已不再审批带有“全国”字样的认证机构或刻制带有“全国”字样的职业技能鉴定专用印章。因此，在相当长的时间内，JYPC全国职业资格考试认证中心，都将成为国内唯一带有全国字样的合法的第三方职业资格认证机构。近年来，联合300余家高校、行业企业和科研机构，开发了《职业能力考试指南丛书》。证书含金量高，社会认可接受度高。考点遍布全国30个省市自治区，认证人数已经突破128万人。在实践多年的基础上，2019年8月少儿考级网全面上线。
官网地址：
职业资格考试网：www.zgks.net。
少儿考级网: www.sekjw.com 。
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